Sztuczna inteligencja, zamiast ułatwiać wejście na rynek pracy, realnie ogranicza możliwości dla młodych ludzi. Raport irlandzkiego rządu wskazuje, że sektory IT i finansów, mimo wzrostu zatrudnienia, przestają przyjmować juniorów.
Według raportu Departamentu Finansów Irlandii, w branżach silnie zautomatyzowanych, takich jak finanse i ICT, wzrost zatrudnienia był wolniejszy. Co gorsza, analiza danych wiekowych wykazała, że w sektorach wysokiego ryzyka związanego z AI, zatrudnienie osób w wieku 15-29 lat spadło. W irlandzkim sektorze ICT odnotowano ponad 20% spadek zatrudnienia wśród młodych, podczas gdy liczba pracowników w wieku 30-59 lat wzrosła o 12%.
Oznacza to, że firmy nie redukują ogólnej liczby etatów, lecz zmieniają strategię rekrutacyjną, preferując bardziej doświadczonych pracowników. Podobne trendy zaobserwowano w Stanach Zjednoczonych, gdzie pracownicy w wieku 22-25 lat w zawodach zagrożonych przez AI doświadczyli znaczącego spadku zatrudnienia w porównaniu do starszych kolegów.
Irlandia, jako jedno z najbardziej zdigitalizowanych państw Europy z silnym sektorem ICT i finansowym, może służyć jako wczesny wskaźnik przyszłych trendów na rynkach pracy innych krajów, w tym Polski. Szybkie tempo adopcji nowych technologii i wysoka ekspozycja na automatyzację sprawiają, że sytuacja w Irlandii jest swoistym sejsmografem zmian wywoływanych przez AI.
Raport podkreśla, że choć AI tworzy nowe miejsca pracy, wymagają one znacznie wyższych kwalifikacji na starcie. Dawniej możliwe było zdobycie doświadczenia „w boju”, dziś oczekuje się od kandydatów na stanowiska juniorskie biegłości w obsłudze narzędzi AI, rozumienia ich ograniczeń i dbałości o bezpieczeństwo danych.
Irlandzki minister finansów zapowiedział proaktywne działania, w tym inwestycje w podnoszenie kwalifikacji i programy „lifelong learning”. Rząd chce wspierać firmy w adaptacji nowych technologii. Jednak kluczowym wyzwaniem pozostaje dostosowanie systemu edukacji do tempa zmian technologicznych.
Bez pilnej aktualizacji programów nauczania, zwłaszcza na kierunkach technicznych, młodzi ludzie mogą wchodzić na rynek pracy z kompetencjami nieadekwatnymi do realiów rewolucji AI. Raport sugeruje, że AI nie tyle eliminuje miejsca pracy, co zamyka drzwi do pierwszej pracy, utrudniając zdobycie niezbędnego doświadczenia i pogłębiając nierówności na rynku.
Źródło: https://spidersweb.pl/2026/02/pierwsza-praca-wplyw-ai-dane.html
