Rząd przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskają prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę decyzją administracyjną, a ZUS będzie mógł dochodzić zaległych składek.
Zgodnie z nowym projektem ustawy, inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) będzie mógł wydać nakaz administracyjny przekształcający umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Do tej pory w takich przypadkach konieczne było skierowanie sprawy do sądu pracy, co wiązało się z długotrwałymi procesami.
Decyzja inspektora będzie natychmiast wykonalna w zakresie bieżącego zatrudnienia, a ciężar dowodu zostanie przeniesiony na pracodawcę. To firma, która nie zgodzi się z decyzją, będzie musiała ją zaskarżyć w sądzie. Projekt przewiduje jednak możliwość uniknięcia przekształcenia umowy B2B na etat, jeśli strony dostosują jej warunki do stanu faktycznego.
Nowe przepisy umożliwią orzekanie o istnieniu stosunku pracy nie tylko na przyszłość, ale również do trzech lat wstecz od daty kontroli. Na podstawie decyzji PIP, Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł wszcząć własne postępowanie w celu odzyskania zaległych składek i podatków.
Rząd wprowadził jednak mechanizm ochronny dla firm. Wniesienie przez pracodawcę odwołania do sądu wstrzyma wykonanie decyzji w części dotyczącej zaległych należności. Oznacza to, że firma nie będzie musiała płacić zaległości do czasu wydania prawomocnego wyroku przez sąd.
Projekt pozostawia inspektorom możliwość wyboru. W sprawach skomplikowanych i niejednoznacznych urzędnik nadal będzie mógł skierować powództwo do sądu pracy, zamiast wydawać nakaz administracyjny. Ma to zapobiegać podejmowaniu pochopnych decyzji.
Przedsiębiorcy wyrażają obawy dotyczące ryzyka arbitralności urzędników. Rząd argumentuje, że zmiany są konieczne do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem i stanowią jeden z kamieni milowych wymaganych do otrzymania środków z Krajowego Planu Odbudowy. Nowe przepisy mają wejść w życie na początku 2026 roku.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/ZUS-jednak-upomni-sie-o-zalegle-skladki-Nowe-ustalenia-ws-reformy-PIP-9051915.html
