Rząd planuje wprowadzenie corocznych ocen dla pracowników służby cywilnej, zastępując dotychczasowy system dwuletni. Zmiany mają na celu dokładniejszą weryfikację pracy urzędników na wszystkich szczeblach.
Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, pracownicy administracji rządowej będą poddawani ocenie okresowej raz w roku, a nie jak dotychczas co 24 miesiące. Inicjatorką zmiany jest szefowa służby cywilnej, Anita Noskowska-Piątkowska, która chce, aby przełożeni mogli baczniej przyglądać się pracy podwładnych.
Obecnie ocenie co dwa lata podlegają urzędnicy mianowani oraz pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony. Weryfikacja dotyczy sposobu wykonywania obowiązków, które wynikają z opisu zajmowanego stanowiska pracy.
Nowe przepisy mają objąć wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Oznacza to, że corocznej weryfikacji będą podlegać zarówno szeregowi urzędnicy, jak i dyrektorzy oraz ich zastępcy w administracji rządowej.
Projekt nowelizacji przewiduje również wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu kadrami. Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, niektóre procesy kadrowe w administracji mają zostać poddane cyfryzacji.
Propozycja częstszych ocen jest częścią szerszego projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej. Prace nad zmianami są już na oficjalnym etapie, ponieważ projekt został wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów.
Oznacza to, że rząd formalnie rozpoczął procedowanie zmian, które mogą wkrótce trafić do dalszych uzgodnień i konsultacji, a następnie do parlamentu. Informacje na ten temat jako pierwszy podał „Dziennik Gazeta Prawna”.
Źródło: https://www.rmf24.pl/fakty/polska/news-urzednicy-pod-lupa-co-roku-szykuje-sie-duza-zmiana,nId,8050978
