Największe sieci handlowe w Polsce zapowiedziały podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników. Zmiany wejdą w życie od stycznia 2026 roku i obejmą załogi sklepów, magazynów oraz biur.
Od stycznia 2026 roku pracownicy sklepów Lidl Polska będą zarabiać od 5600 zł do 6750 zł brutto. Pracownicy centrów dystrybucyjnych mogą liczyć na pensje w przedziale od 6000 zł do 7700 zł brutto, a menedżerowie sklepów na co najmniej 8500 zł brutto.
Firma planuje przeznaczyć łącznie ponad 240 mln zł na podwyżki oraz utworzenie nowych miejsc pracy. Zarząd zapewnia również o gwarancji równości płac na tych samych stanowiskach, bez względu na płeć czy wiek.
W sieci Aldi pracownik sklepu od nowego roku zarobi od 5700 zł do 6450 zł brutto, a kierownik od 7850 zł do 9350 zł brutto. Magazynierzy w centrach dystrybucyjnych otrzymają wynagrodzenie w wysokości od 5700 zł do 6300 zł brutto, z możliwością premii do 2500 zł.
Dodatkowo, każdy pracownik otrzyma comiesięczne doładowanie karty przedpłaconej na zakupy w kwocie 400 zł. Sieć planuje zatrudnić kilkaset nowych osób, oferując im od razu umowę bez okresu próbnego.
Również Kaufland Polska podnosi pensje swoim pracownikom. Od stycznia 2026 roku osoby na stanowisku kasjer-sprzedawca zarobią od 5300 zł do 6200 zł brutto.
Podwyżki dla pracowników logistyki i biur planowane są od marca. Według przedstawicieli firmy, w ciągu ostatnich pięciu lat łączny wzrost wynagrodzeń w sieci przekroczył 30 procent.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Handel-szykuje-podwyzki-Tyle-zarobia-pracownicy-sieci-handlowych-9056530.html
