Rosnące koszty pracy, w tym ZUS i podatki, są najważniejszym wyzwaniem dla 47 proc. polskich przedsiębiorców. Na drugim miejscu znalazły się stres i wypalenie zawodowe pracowników, wskazane przez 33 proc. firm.
Zgodnie z raportem agencji Trenkwalder Polska, obciążenia fiskalne stanowią coraz większą część przychodów firm. Indeks kosztów zatrudnienia GUS w czwartym kwartale 2024 r. wzrósł o prawie 14 proc. rok do roku, co oznacza, że w ciągu roku koszty pracy w polskich firmach zwiększyły się niemal o jedną siódmą.
Wśród innych istotnych problemów przedsiębiorcy wymieniali braki kadrowe i niedobór wykwalifikowanych pracowników (31 proc.), dużą rotację i trudności z budowaniem lojalności (28 proc.) oraz rozbieżność między oferowanymi wynagrodzeniami a oczekiwaniami rynkowymi (23 proc.).
Pracodawcy i pracownicy różnią się w ocenie przyczyn braków kadrowych. Według 38,8 proc. pracodawców problemem jest brak kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z czym zgadza się tylko 29,9 proc. pracowników.
Z kolei niemal połowa zatrudnionych (48,7 proc.) uważa, że niedobory wynikają z niskiej atrakcyjności oferowanych wynagrodzeń w porównaniu z konkurencją. Taką odpowiedź wskazało 33,6 proc. pracodawców.
Eksperci prognozują, że w 2026 roku koszty pracy będą nadal rosły, a luki kompetencyjne będą się powiększać. Wpływ na to będą miały m.in. nadchodzące zmiany legislacyjne, takie jak nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy czy unijna dyrektywa o równości płac.
Mimo wyzwań, firmy ostrożnie podchodzą do inwestycji w nowe technologie. 38,2 proc. z nich nie planuje wdrożeń w zakresie automatyzacji lub sztucznej inteligencji w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, a tylko 23,4 proc. już wdraża takie rozwiązania.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Rosnace-koszty-pracy-najwazniejszym-wyzwaniem-dla-blisko-polowy-przedsiebiorcow-9055622.html
