Pielęgniarki zatrudnione w Domach Pomocy Społecznej (DPS) nie otrzymują ustawowych podwyżek, które przysługują personelowi medycznemu w szpitalach. Powodem jest ich przynależność do resortu polityki społecznej, a nie zdrowia.
Główną przyczyną braku podwyżek dla pielęgniarek w DPS jest fakt, że placówki te podlegają Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tymczasem ustawa gwarantująca coroczne waloryzacje wynagrodzeń obejmuje jedynie pracowników podmiotów leczniczych, nadzorowanych przez Ministerstwo Zdrowia.
W efekcie, podczas gdy pensje pielęgniarek w szpitalach i przychodniach rosną, ich koleżanki z DPS-ów często zarabiają najniższą krajową. Stwarza to poczucie niesprawiedliwości, o czym od lat mówi Mariola Łodzińska, prezeska Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Praca w Domach Pomocy Społecznej jest niezwykle wymagająca. Pielęgniarki opiekują się pacjentami z wieloma chorobami przewlekłymi, niepełnosprawnościami, często leżącymi, co wymaga dużej siły fizycznej i specjalistycznej wiedzy medycznej.
Jak podkreśla Mariola Łodzińska, profil pacjentów w DPS-ach się zmienia. Coraz częściej trafiają tam osoby młodsze, niesamodzielne po wypadkach czy udarach, a także pacjenci z dużą otyłością, co dodatkowo zwiększa obciążenie personelu.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych od lat zabiega o zmianę przepisów i zrównanie statusu finansowego pielęgniarek pracujących w DPS z tymi zatrudnionymi w systemie ochrony zdrowia. Środowisko domaga się, aby ich kompetencje i odpowiedzialność znalazły odzwierciedlenie w zarobkach.
Obecnie trwają badania ankietowe dotyczące warunków pracy w DPS-ach. Wstępne wyniki potwierdzają, że personel wykonuje niezwykle odpowiedzialną pracę w warunkach często odbiegających od standardów, zapewniając mieszkańcom całodobową opiekę i poczucie bezpieczeństwa.
Źródło: https://zdrowie.natemat.pl/635621,podwyzki-omijaja-pielegniarki-w-tej-pracy-choc-jest-wyjatkowo-ciezka-wszystko-przez-ministerstwo-pracy
