Tylko 21% pracowników w Polsce ma dostęp do wsparcia psychologicznego oferowanego przez pracodawcę, a aż połowa uważa korzystanie z pomocy specjalisty za powód do wstydu. Najnowszy raport „Łączy nas zdrowie” przygotowany przez enel-med rzuca światło na poważne bariery i stygmatyzację, z jakimi Polacy mierzą się w życiu zawodowym.
Z raportu wynika, że aż 67% pracowników nie ma dostępu do żadnej formy pomocy w zakresie zdrowia psychicznego. Wśród nielicznej grupy objętej wsparciem, 10% ma dostęp do psychologa w ramach pakietu medycznego, 6% może skorzystać z usług firmowego specjalisty, a zaledwie 5% uczestniczy w firmowych inicjatywach edukacyjnych dotyczących np. stresu czy wypalenia zawodowego.
Analiza pokazuje również ogromne różnice w zależności od wielkości firmy. W dużych organizacjach wsparcie jest znacznie częstsze i jest oferowane około połowie zatrudnionych. Z kolei w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw aż trzy czwarte pracowników (75%) nie może liczyć na żadne formalne wsparcie w tym obszarze.
Co ciekawe, ponad połowa (53%) ankietowanych deklaruje, że nigdy nie odczuła potrzeby skorzystania z pomocy psychologicznej. Jednocześnie 26% badanych podjęło taką decyzję z własnej inicjatywy, przy czym wyraźnie częściej były to kobiety (31%) niż mężczyźni (18%).
Kluczową barierą pozostaje stygmatyzacja. Zgodnie z raportem, dokładnie połowa pracowników uważa, że korzystanie z pomocy psychologa lub psychoterapeuty jest postrzegane jako powód do wstydu. Zaledwie 31% badanych traktuje sięganie po wsparcie jako zwykły temat zdrowotny, co pokazuje, jak nieoswojonym tematem pozostaje zdrowie psychiczne w środowisku zawodowym.
Eksperci, jak cytowana w raporcie psycholożka Sylwia M. Bartczak, podkreślają, że problem jest globalny. Według danych Światowej Organizacji Zdrowia z zaburzeniami psychicznymi żyje obecnie ponad miliard osób na świecie, a depresja znajduje się wśród najczęściej diagnozowanych chorób, szczególnie w grupie młodych dorosłych.
Wyniki badania jasno pokazują, że mimo rosnącej świadomości, Polacy wciąż napotykają na mur w postaci ograniczonego dostępu do pomocy i społecznego tabu. Bez systemowego zaangażowania pracodawców i budowania kultury otwartości trudno będzie realnie przełamać bariery i ułatwić pracownikom dostęp do profesjonalnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.
Źródło: https://miedzyrzecz.biz/spoleczenstwo/wizyty-u-psychologa/
